> 韶關(guān)市建筑工程質(zhì)量檢測(cè)中心有限公司是韶關(guān)市城市投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“韶關(guān)城投集團(tuán)”）全資子公司，成立于2021年12月20日。公司主要經(jīng)營范圍涵蓋地基基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)、建筑幕墻、鋼結(jié)構(gòu)、常用金屬材料和非金屬材料、預(yù)拌混凝土質(zhì)量、工程監(jiān)測(cè)與測(cè)量、市政工程等檢測(cè)業(yè)務(wù)，積極拓展基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上下游產(chǎn)業(yè)鏈，增強(qiáng)市場(chǎng)化的經(jīng)營能力，致力于成為韶關(guān)市一流建筑工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)。
根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘人才，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
根據(jù)我司人才需求情況，擬面向社會(huì)公開招聘17名檢測(cè)類專業(yè)人才，其中：總工程師1名、地基基礎(chǔ)類經(jīng)理1名，材料檢測(cè)類副經(jīng)理1名，其他技能人才共14名。招聘的崗位、人數(shù)和條件及其他情況見附件《韶關(guān)市建筑工程質(zhì)量檢測(cè)中心有限公司2022年緊缺專業(yè)人才招聘崗位一覽表》（附件1）。
二、應(yīng)聘條件
（一）任職要求
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正、作風(fēng)正派，具備較高的組織紀(jì)律性、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神；
2.適應(yīng)崗位要求的身體條件，無犯罪記錄在案；
3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，并取得相應(yīng)的檢測(cè)上崗證、資格證書及職稱。
4.具備擬聘崗位所要求的其他條件。
（二）有以下情形之一者，不得報(bào)考：
1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;
2.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、信訪核查、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
3.受過黨紀(jì)政務(wù)處分、刑事處罰的人員以及刑事處罰期限未滿的人員;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
（三）報(bào)名要求
1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，誠信報(bào)名、誠信考試，凡提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料或同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。
2.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
3.崗位資歷等條件的計(jì)算截止日期為2022年5月31日。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年6月20日下午16時(shí)。
2.報(bào)名資料：報(bào)考人員填寫的《韶關(guān)城投集團(tuán)招聘報(bào)名表》（附件2），以及報(bào)考人員的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證等掃描件。國內(nèi)院校畢業(yè)的學(xué)歷（學(xué)位）證須提供學(xué)信網(wǎng)對(duì)學(xué)歷（學(xué)位）的驗(yàn)證報(bào)告；港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及《留學(xué)生回國人員證明》等有關(guān)證明材料的掃描件。
3.報(bào)名方式：報(bào)名資料以電子文件形式壓縮打包發(fā)至報(bào)名郵箱：sgctjtrsb@163.com，郵件標(biāo)題固定格式“報(bào)考部門崗位-姓名”。例：“檢測(cè)技術(shù)部地基基礎(chǔ)類經(jīng)理-張三”。未按要求投遞的，視為報(bào)名不成功。
（二）資格審查和通知
我司將對(duì)簡(jiǎn)歷等報(bào)名資料進(jìn)行審核，經(jīng)審核符合條件的方可算報(bào)名成功，不符合條件的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對(duì)通過資格審核的人員，由公司通知面試安排。
（三）筆試
1.筆試的安排將視疫情防控工作需要可分批次進(jìn)行。
2.筆試以100分為滿分，內(nèi)容以綜合能力測(cè)評(píng)為主，不提供范圍和參考教材，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
3.筆試成績(jī)60分及以上才可進(jìn)入面試。按分?jǐn)?shù)由高到低排列，原則上以1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。碩士研究生可直接進(jìn)入面試，不占進(jìn)入面試人員比例，但其筆試分?jǐn)?shù)需統(tǒng)一記入總分。（人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)比例的，可全部進(jìn)入面試）。
（四）資格審核
對(duì)于進(jìn)入面試的考生，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，提供學(xué)歷、學(xué)位的認(rèn)證材料，社會(huì)人員有原工作單位的，需提交原單位同意報(bào)考證明。
（五）面試
1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試總分以100分為滿分，面試成績(jī)按取平均分的方式確定面試總成績(jī)。
2.鑒于疫情影響的不確定性，面試的形式將采取網(wǎng)上視頻面試或現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行（具體以正式的面試通知為準(zhǔn)）。
（六）總成績(jī)
1.按“總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%”（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位）計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)不達(dá)70分的不予錄用，剩余人員按從高到低排列名次。
2.各崗位原則上按總成績(jī)由高到低確定擬錄用進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，但企業(yè)有權(quán)根據(jù)考試情況按擇優(yōu)原則進(jìn)行崗位和人員調(diào)劑（調(diào)劑前征得本人同意）。
3.總成績(jī)及體檢對(duì)象統(tǒng)一在韶關(guān)市國資委官網(wǎng)、韶關(guān)城投集團(tuán)官網(wǎng)、韶關(guān)城投集團(tuán)微信公眾號(hào)上進(jìn)行公布。
4.對(duì)部分崗位未有人員達(dá)到錄用條件要求的，可按空缺處理。
（七）體檢
1.由我司通知并組織面試通過人員參加體檢；
2.如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。
（八）考察
體檢合格的考生確定為擬聘用人選，我司對(duì)擬聘用人選就政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，必要的情況下可通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可依次遞補(bǔ)考察人選。擬聘用考察人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供考察材料的，視為放棄考察資格。
考察材料包括但不限于：無犯罪記錄證明、原工作單位工作鑒定（非應(yīng)屆生）、特殊情況說明或證明（違規(guī)違紀(jì)等）、人事檔案。
（九）公示與錄用
1.對(duì)體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，統(tǒng)一在韶關(guān)市國資委官網(wǎng)、韶關(guān)城投集團(tuán)官網(wǎng)、韶關(guān)城投集團(tuán)微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。
2.經(jīng)公示沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
3.入職手續(xù)辦理完成后統(tǒng)一安排至我司相應(yīng)崗位工作。未按時(shí)間要求到崗的人員，視為放棄錄用資格，我司可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)錄其他人員。
四、其他事項(xiàng)
（一）在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（二）考生應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱成績(jī)及接聽電話、接收個(gè)人郵箱通知，因考生自己原因未能參加下一步招聘程序的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
（三）考生應(yīng)保持通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的由考生本人承擔(dān)。
聯(lián)系人：李女士、鄒女士、覃女士
聯(lián)系電話：0751-8111983
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