> 韶關(guān)晟華全球商品交易有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：晟華公司）為城投集團(tuán)下屬鴻晟公司的參股公司，于2021年11月19日成立，致力于在韶關(guān)搭建網(wǎng)絡(luò)交易一體化的全球商品交易平臺(tái)，展開(kāi)商業(yè)資源、優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)、金融服務(wù)等
領(lǐng)域合作，對(duì)在交易平臺(tái)上擬交易的商品提供全生命周期檢索及認(rèn)證防偽技術(shù)服務(wù)以及完善貿(mào)易服務(wù)體系，強(qiáng)化貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)樞紐的產(chǎn)業(yè)支撐。
根據(jù)我司發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘人才，具體事項(xiàng)如下：一、招聘崗位
公開(kāi)招聘的崗位、人數(shù)和條件及其他情況見(jiàn)附件《晟華公司2022年人才招聘崗位一覽表》（附件1）。
二、應(yīng)聘條件
（一）基本資格條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，綜合素質(zhì)較高，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，身體健康，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
2.具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3.能熟練運(yùn)用WORD、EXCEL、PPT等日常用辦公軟件；
4.具備擬聘崗位所要求的其他資格條件。
（二）有以下情形之一者，不得報(bào)考：
1.受行政處分未滿(mǎn)5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;
2.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、信訪核查、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分、刑事處罰的人員；刑事處罰期限未滿(mǎn)的人員。
3.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
（三）報(bào)名要求
1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，凡提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料或同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。
2.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘單位負(fù)責(zé)人員的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢、審計(jì)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
關(guān)系的崗位。
3.崗位年齡、資歷等條件的計(jì)算截止日期為2021年12月31日。三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年5月31日。
2.報(bào)名資料：報(bào)考人員填寫(xiě)的《晟華公司招聘報(bào)名表》（附件2），以及報(bào)考人員的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證、職（執(zhí)）業(yè)資格證等掃描件。應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證的可延后提供（但需提供
學(xué)校出具的就業(yè)推薦表）。國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)的學(xué)歷（學(xué)位）證須提供學(xué)信網(wǎng)對(duì)學(xué)歷（學(xué)位）的驗(yàn)證報(bào)告；港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及《留學(xué)生回國(guó)人員證明》等有關(guān)證
明材料的掃描件。
3.報(bào)名方式：報(bào)名資料以電子文件形式壓縮打包發(fā)至報(bào)名郵箱：sgshgs@126.com，郵件標(biāo)題固定格式“報(bào)考部門(mén)-崗位-姓名”。例：“市場(chǎng)部-市場(chǎng)推廣主管-張三”。未按要求投遞的，視為報(bào)名不成功。（二）簡(jiǎn)歷篩選
我司將對(duì)簡(jiǎn)歷等報(bào)名資料進(jìn)行審核，通過(guò)電話和郵件通知參加筆試人員。
（三）筆試
1.筆試的安排將視疫情的需要可進(jìn)行分批次進(jìn)行。
2.筆試以100分為滿(mǎn)分，內(nèi)容以綜合能力測(cè)評(píng)為主，不提供范圍和參考教材，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%；
3.筆試成績(jī)由高到低排列，原則上按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。碩士研究生可直接進(jìn)入面試，不占進(jìn)入面試人員比例，但其筆試分?jǐn)?shù)需統(tǒng)一記入總分。（人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)比例的，可全部進(jìn)入面試）。
4.參加筆試人員、具體工作安排及筆試成績(jī)將通過(guò)電話和郵件通知。
（四）資格審核
鑒于目前的疫情防控需要，不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，由我司根據(jù)考生的報(bào)名材料進(jìn)行資格審核。資格審核通過(guò)后的名單及面試安排事項(xiàng)將通過(guò)電話和郵件通知。
（五）面試
面試以100分為滿(mǎn)分，取平均分的方式確定面試成績(jī)。
（六）總成績(jī)
1.按“總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%”（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位）計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)不達(dá)70分的不予錄用，剩余人員按從高到低排列名次。
2.各崗位原則上按總成績(jī)由高到低確定擬錄用進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，但企業(yè)有權(quán)根據(jù)考試情況按擇優(yōu)原則進(jìn)行崗位和人員調(diào)劑（調(diào)劑前征得本人同意）。
3.將通過(guò)電話和郵件通知應(yīng)聘人員總成績(jī)。
4.對(duì)部分崗位未有人員達(dá)到錄用條件要求的，可按空缺處理。
（七）體檢
1.由我司安排工作人員組織體檢工作；
2.如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。
（八）考察
體檢合格的考生確定為擬聘用人選，公司對(duì)擬聘用人選就政治思想、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法廉潔自律等方面的情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可依次遞補(bǔ)考察人選。擬聘用考察人員未在規(guī)定
時(shí)間內(nèi)提供考察材料的，視為放棄考察資格。
考察材料包括但不限于：無(wú)犯罪記錄證明、計(jì)劃生育證明、原工作單位工作鑒定（非應(yīng)屆生）、特殊情況說(shuō)明或證明（違規(guī)違紀(jì)等）、人事檔案。（九）公示與錄用
1.對(duì)體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，統(tǒng)一在深圳凱華技術(shù)有限公司網(wǎng)站（http://www.kaihuau.cn/）公示5個(gè)工作日。
2.經(jīng)公示無(wú)異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
3.入職手續(xù)辦理完成后統(tǒng)一安排公司崗位工作。未按時(shí)間要求到崗的人員，視為放棄錄用資格，我司可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)錄其他人員。
四、其他事項(xiàng)
（一）在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（二）考生應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱成績(jī)及相關(guān)通知，因考生自己原因未能參加下一步招聘程序的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
（三）考生應(yīng)保持通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的由考生本人承擔(dān)。
咨詢(xún)電話：劉經(jīng)理、肖經(jīng)理
聯(lián)系電話：13901083200、18927874263
韶關(guān)市晟華全球商品交易有限公司
2022年1月24日
附件1：晟華公司2022年人才招聘崗位一覽表 附件2：晟華公司招聘報(bào)名表
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