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5月17日上午，為進一步培養(yǎng)和鍛煉青年員工，引導(dǎo)青年員工樹立主人翁責(zé)任感，增強責(zé)任感。集團在重點項目調(diào)度指揮室召開青年員工座談會，集團副總經(jīng)理李撼、綜合事務(wù)部總監(jiān)周翠娟出席會議，全體青年員工參加了座談會。

座談會上，李撼副總經(jīng)理對青年員工踏實勤勉、吃苦耐勞的工作作風(fēng)給予了肯定與鼓勵，并分享了個人從業(yè)以來的工作心得和體會，對全體青年員工提出了以下建議，一是要加強學(xué)習(xí)，勤思考、勤總結(jié)，不斷提高自身素養(yǎng)；二是成功是需要磨礪的，我們必須腳踏實地，沉淀自己；三是工作和生活中會面對很多困難，也正是這些困難造就了一個篩分的過程，所以想要成長就要積極面對，慢慢積累，不斷提高解決問題的能力。

此次座談會歷時兩小時，輕松活躍的發(fā)言和交流充分調(diào)動了青年員工的工作熱情，強化了青年員工的責(zé)任意識和歸屬感，對加強公司青年隊伍建設(shè)起到了積極的作用。（通訊員：孟麗佳）