> 2020年7月31日上午，集團黨總支副書記、副總經(jīng)理李撼同志主持召開集團2020年上半年黨建工作專題推進會議，集團黨總支各基層支部書記，專職黨務(wù)工作者參加會議。
會議首先由李撼同志傳達《加強黨的基層組織建設(shè)三年行動計劃2020年工作要點》及韶關(guān)新區(qū)基層黨建工作推進會會議精神。
接著，由集團黨總支下屬鴻晟公司黨支部和一建公司黨支部代表開展黨建工作交流。
會議最后，由李撼同志通報韶關(guān)城投集團2020上半年度黨建考核情況并部署集團下一階段黨建工作。李撼同志圍繞2020上半年度黨建考核存在問題及下一步如何推進落實2020年各項黨建工作提出五個方向和要求，一是要求各基層黨支部圍繞2020上半年度黨建考核成績、排名情況、存在問題等抓好整改落實工作，深入分析原因，將黨建工作抓在日常、落到實處。二是要牢固樹立抓黨建意識，始終把黨建工作擺在突出位置，強化黨建工作目標管理，狠抓黨建工作落實，切實增強國企黨建的嚴肅性、規(guī)范性和實效性，黨支部書記要切實履行好第一責(zé)任人職責(zé)。三是繼續(xù)抓好基礎(chǔ)黨建工作，大力推進黨支部標準化和規(guī)范化建設(shè)，確?！叭龝徽n”“主題黨日”“黨費管理”“黨組織工作經(jīng)費”“黨務(wù)公開”“黨建臺賬”等基礎(chǔ)性工作按質(zhì)按量開展。四是形成穩(wěn)定黨建保障機制，做好黨內(nèi)激勵、關(guān)懷和幫扶工作，扎實開展評先評優(yōu)活動。同時，強化制度建設(shè)，結(jié)合成立黨委的契機，制定、修改一批企業(yè)黨建管理制度，推進黨建管理制度化、規(guī)范化建設(shè)。五是推進離退休黨員干部屬地化管理。按照國資委要求和集團要求準確摸清楚退休黨員各項情況后積極有序配合上級黨委開展屬地化管理工作。六是繼續(xù)壓實黨建責(zé)任制考核，實現(xiàn)與各部門（下屬公司）薪酬掛鉤。同時，要將黨建考核落實到個人。（通訊員：余雯雯）
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